甘肃省金昌市档案馆紧扣新时代档案事业高质量发展要求，将2025年确定为“档案业务能力提升年”，部署实施“理论大学习、干部大培训、岗位大练兵、业务大比武、导师大帮带”五大行动，推动干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，努力建设“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的复合型干部队伍，为全市档案事业高质量发展注入强劲动力。

一是理论大学习铸魂固本，筑牢政治忠诚之基。金昌市档案馆始终以党的政治建设为统领，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将理论武装贯穿干部培养全过程，通过专题读书班、研讨交流、主题党日活动等形式，推动理论学习从“被动接受”向“主动钻研”转变。通过市企档案馆际观摩、档案开放日、档案记忆分享会、发放普法资料、实施“亮屏行动”等活动，将党的创新理论和档案法律法规转化为群众听得懂、用得上的鲜活案例，引导档案干部深刻把握档案工作的政治属性和时代价值，将学习成果转化为增强履职尽责、干事创业的政治自觉和行动自觉，以坚定的理想信念筑牢档案工作的政治根基。

二是干部大培训赋能提质，构建专业精进之路。常态化加强全市档案业务指导，举办全市建设项目档案工作人员业务能力提升培训班，邀请高校教授及行业骨干授课，全面提升全市专兼职档案干部业务水平。创新打造“档案大学堂”，组织科级及以下干部围绕档案基础知识、档案法律法规、档案管理实操技巧等主题交流工作经验，通过以讲促学强思想、提能力，进一步让学习“活起来、实起来、用起来”。加强交流学习，考察学习省内兄弟市州在数字档案馆、档案资源征集和档案宣传展览、建设项目档案管理等方面的先进经验和做法，开拓视野、增长见识。

三是岗位大练兵实战砺能，锤炼过硬业务本领。本着干部多岗位历练的原则，强化“AB岗”工作制度落实，要求新入职干部主动到业务科室、查阅窗口工作，参与档案工作服务农村基层社会治理试点工作，开展红色档案、非遗档案、镍都开拓者等领域口述档案的征集采集和开发利用工作，全面提升干部综合素质和履职能力。以“一个核心、两个作用、三个闪光、四大体系”为抓手，精心打造“档心向党·金光兰台”特色党建品牌，组建“店小二”党员志愿服务团队，设置党员示范岗和党员先锋岗，激励党员干部主动担当、积极作为，切实以高质量机关党建引领档案事业高质量发展。

四是业务大比武以赛促学，激发比学赶超活力。举办金昌市档案馆2025年业务大比武活动，全面检验能力提升成效，营造“比学赶超”的浓厚氛围，激发干部学习热情和工作动力。同时，常态化开展档案业务分享会、馆际观摩交流等活动，逐步构建“日日学、周周练、月月考”成长体系。

五是导师大帮带薪火相传，构建人才培育梯队。着眼档案事业长远发展，建立“导师大帮带”培养机制，由业务骨干担任导师，重点帮带近年来新入职人员和青年干部，思想上正确引导，业务上“手把手教学、面对面指导”，作风上以身作则，带领年轻干部深入基层开展档案征集、业务指导等工作，培养求真务实、吃苦耐劳的工作作风。通过导师传经验、教方法、带作风，年轻干部快速成长，均能独立承担核心业务，成功构建“老带新、强带弱、传帮带、共提升”的人才培育梯队，为档案事业高质量发展储备了充足的后备力量。

下一步，金昌市档案馆将持续深化“档案业务能力提升年”建设成果，健全长效学习培训机制，不断创新工作方法、丰富行动载体，着力打造一支“政治强、业务精、作风硬”的兰台精兵，以更高标准、更实举措履行“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣使命，为金昌转型跨越高质量发展提供更加有力的档案支撑。