改革潮涌，奋楫者先。山东潍坊聚焦“潍档有为”，深刻把握进一步全面深化改革的前进方向，坚持用好改革“关键一招”，优化局馆联动、调整隶属关系、加强督导考核，着力破解体制机制障碍，进一步激发内生动力活力，奋力推动档案事业现代化和高质量发展。

一是局馆联动聚强大合力。潍坊市深化局馆联动，每月召开1次局馆联席会议，形成会议纪要，有效整合资源、加强战略协作，推进重点任务、解决实际难点，构建起“谋划—执行—反馈”闭环。如在全市奏响拼经济主旋律、营造尊商重企浓厚氛围的背景下，潍坊市档案局、市档案馆联动实施“潍档为企”三年行动，坚持引导入心、培训精心、指导用心、服务贴心，推动企业收档制度化、管档规范化、存档项目化、用档数字化，以档案助力企业高质量发展。目前，已服务企业2500多家，提供咨询服务10495次、业务培训7140人次，指导新建企业档案室334个，规范提升企业379家。

二是调整隶属激更大活力。前期，潍坊市档案馆为潍坊市委办公室所属的事业单位，由于关系不对等，在与市直部门单位配合协调、联合开展工作时，存在诸多不便。为进一步理顺档案工作体制机制，有效落实“党管档案、上下贯通、执行有力、运行通畅”的工作要求，今年7月，潍坊市正式印发文件，将市档案馆由市委办公室所属调整为市委直属，大大提升了档案工作的质量效率，主动对接市档案馆联合开展工作的市直部门单位明显增多。最近，由潍坊市委市直机关工委、市总工会、市档案馆联合主办的市直机关档案系统岗位练兵技能竞赛成功举办，100多名专兼职档案工作人员参赛。经过精彩激烈的角逐，共评出一等奖3名、二等奖6名、三等奖10名、优秀奖30名，达到了以考促学、以赛促练、以赛促训的目的，进一步锻造了高素质专业化档案人才队伍。

三是纳入考核添持续动力。今年，潍坊市将档案工作纳入市直部门高质量发展综合绩效考核，把建档质量、档案移交等细化转化为可考核、可查验的指标，以绩效考核推动档案工作法治化、规范化、科学化水平提升。为切实落实好考核要求，科学谋划全市“十五五”档案事业发展，潍坊市档案局、市档案馆组成联合督导组，由主要负责同志亲自带队，对16个县市区、36个市直部门单位开展档案管理督导调研，并计划三年实现市直部门单位督导调研全覆盖。通过现场查看、座谈交流等，排查出对“十四五”档案事业发展规划总结评估、档案场馆建设、档案安全等7方面22项问题，对每项问题都逐一明确整改要求和时限，有效传导档案工作责任压力，推动全市档案事业现代化和高质量发展迈上新台阶。